Wenn der Dolmetscher zu viele Aufträge besitzt und diese allein nicht mehr abarbeiten kann, soll er einen Mitarbeiter einstellen.
www.erfolg-als-selbststaendiger.de/Mitarbeiter-einstellen.php
Es gibt viele unterschiedliche Möglichkeiten der Einstellung eines Mitarbeiters,
Zum Beispiel: freier Mitarbeiter, Vollzeitmitarbeiter, Minijobber, Student, Praktikant.
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Auch der freie Mitarbeiter ist in erster Linie auf seinen eigenen Vorteil bedacht und versucht, selbst das Beste aus seiner Situation zu machen. Es gibt hier also keine Treue zu Ihrem Unternehmen, wie das bei einem Angestellten der Fall sein kann.
Ein großer Nachteil besteht darin, dass sich ein freier Mitarbeiter weniger mit seinem Auftraggeber identifiziert. Sicherlich möchte er einen Auftrag zur Zufriedenheit erledigen und setzt alles daran, auch Abgabefristen einzuhalten. Doch wenn ein anderer Auftrag lukrativer erscheint, wird er kaum so treu sein und Ihren Auftrag annehmen und den anderen ablehnen.
Nachteilig ist auch, dass Sie die Zeiten und die Arbeitsweise, die der freie Mitarbeiter festlegt, so hinnehmen müssen. Sie sind ihm gegenüber nur insofern weisungsberechtigt, dass Sie einen Abgabetermin oder Besprechungstermine festsetzen können, nicht aber vorschreiben, wie und wann was zu erledigen ist
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